Tilbage til liste

I HOFOR skaber vi fremtidens forsyning. Vi udvikler bæredygtige forsyningsløsninger, der kan håndtere klimaforandringer og miljøhensyn, så kommende generationer også kan få varme i stuen, gas på komfuret og rent drikkevand i hanen. Vi sørger for, at spildevand og regnvand fjernes på en forsvarlig og miljørigtig måde, ligesom vi også sørger for miljørigtig afkøling i erhvervsejendomme, og vi opfører vindmøller. Vi bygger nyt, renoverer og optimerer hele tiden vores forsyning, så vi kan fortsætte med at levere forsyningsløsninger med høj sikkerhed og kvalitet. I Design & Dokumentation er det vores opgave at bidrage til design af vores mange anlægsprojekter og sikre, at den dokumentation, vi producerer, bliver indsamlet og registreret på systematisk vis og stillet til rådighed for kolleger i virksomheden.

Ansvar for ledningsdokumentation

Du bliver sektionsleder for 16 medarbejdere i Ledningsdokumentation, som er en del af afdelingen Design & Dokumentation i Projektområdet. Afdelingen tæller ca. 50 engagerede medarbejdere, hvoraf hovedparten er tekniske designere. Sektionens primære opgaver er registrering og vedligehold af HOFORs ledningsdata i vores GIS-systemer. HOFOR gennemfører 600 anlægsprojekter om året, og ledningsnettet er et af vores største aktiver. Sektionen har ansvar for at alle ændringer i vores ledningsnet bliver registreret. Vi gennemfører kontinuerlig sikring af kvaliteten af data. Sammen med afdelingens øvrige medarbejdere, og i tæt samarbejde med vores kolleger i GIS-teamet i IT-afdelingen, stiller vi data til rådighed for Plan-, Projekt- og Driftsafdelingerne. Det bliver din fornemmeste opgave at sikre trivsel og kompetenceudvikling i Ledningsdokumentation, samtidig med at resultater bliver opnået. Du vil indgå i afdelingens ledelsesteam, hvor vi sammen løfter de mange opgaver, der ligger på tværs af afdelingen. Dine primære opgaver bliver:

      • Ledelse og udvikling af sektionen 
      • Ansvar for at vi har gode processer inden for kontinuerlig sikring af dokumentationen 
      • Ansvar for at vores ledningsdata er af rette kvalitet og er tilgængelig for kollegerne i resten af virksomheden 
      • Sikre tværgående samarbejder 
      • Medvirke til udvikling af ledelsesteamet 
      Som leder går du forrest som inspirator og coach i forhold til at omsætte vores vision til konkrete mål og arbejdsgange. Du bliver introduceret til HOFORs ledelsesværktøjer, som du vil bruge aktivt i din daglige ledelse, og du følger karrieresporet ’ledervejen’, som inkluderer løbende uddannelse og sparring.

Handlekraftig leder

      Vi søger en sektionsleder, som har dokumenteret ledelseserfaring, og som vil tage ansvar for videreudviklingen af sektionens opgaver. Du skal have lyst til at arbejde med dokumentation og data. Hvis du har kendskab til GIS og forsyningsbranchen er det en fordel men ingen betingelse. Du er en engageret og målrettet person, der kan lide udfordringer. Du har gode samarbejdsevner, en positiv og udadvendt personlighed, og du må gerne have humoristisk sans. Du er fleksibelt indstillet og har mod på ledelse. Vi forventer, at du leder og motiverer dine medarbejdere i hverdagen, og koordinerer og planlægger sektionens arbejde. Du følger løbende op på dine medarbejderes udvikling og sikrer, at de rette kompetencer er til stede. Du inddrager dine medarbejdere og er god til at delegere.

Ansøgning og kontakt

    Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef John Pind på telefon 2795 4463. Ansøgningsfristen er den 2. januar 2019. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende, og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt. Forventet ansættelse snarest muligt. Vær venligst opmærksom på, at ansøgninger kun modtages gennem vores online rekrutteringssystem. Send din ansøgning ved at klikke på ”søg stillingen”.

Søg stillingen   Se virksomhedsprofil
Fortæl venligst i din ansøgning at du så jobbet på Børsen Karrierelink

Bankdata
JKS a/s
DLG
Danfoss
DEDIKATION ApS
SDC
Sydbank
HOFOR
Solar
House of Prince (BAT)
People & Performance
Moment