Tilbage til liste

I Planlægningsafdelingen for Fjernvarme, Bygas & Kraftvarme arbejder vi sammen om varmekøb, planlægning og optimering af Københavns samlede fjernvarmesystem, herunder vores varmeproduktion og kraftvarmeværk. Vi arbejder med udvikling af byen, innovative løsninger, CO2-neutral omstilling og meget mere. Det er vores opgave at sikre vores fjernvarmekunder klimavenlig varmeforsyning af høj kvalitet til den rigtige pris.

Udvikling af varmeproduktion og varmeforbrug

Du bliver sektionsleder for 10 dygtige specialister, der sammen dækker et stort arbejdsområde med udgangspunkt i varmekøb, -produktion og -forbrug. Der er særligt fokus på at sikre balancen mellem varmeproduktion og -forbrug, udarbejdelse af aftaler hertil og opfølgning med varmeafregning. Varmesektoren er under store forandringer i disse år både regulatorisk og teknologisk. Derfor arbejder vi med indpasning af nye teknologier i det eksisterende fjernvarmesystem, eksempelvis varmelagre, varmepumper, overskudsvarme, decentrale producenter og geotermisk varme. Desuden er samspillet med forbrugerne om det fremtidige varmesystem et relativt nyt ansvarsområde, som kræver særlig opmærksomhed. Omdrejningspunktet i sektionen er også helhedsplanlægning, som vi udarbejder selv eller i samarbejde med vores ejere og samarbejdspartnere, herunder fremtidsscenarier for fremtidens varmeforsyning, samlet varmeplan for hovedstadsområdet, Københavns Kommunes klimaplan og planlægning af nye byudviklingsområder mv. Dine primære arbejdsopgaver bliver:

      • Strategisk udvikling af varmeproduktion og varmeforbrug til fremtidens fjernvarmeforsyning, herunder indpasning af nye teknologier 
      • Ansvar for helhedsplanlægning for varmesystemet 
      • Vurdering af den regulatoriske udvikling og lovgivning på varmeområdet, herunder interessenthåndtering 
      • Udviklingsarbejde med Varmelast.dk 
      • Udvikle og integrere varmeforbrugeres fleksibilitet i det samlede energisystem
      • Udarbejde beslutningsgrundlag og business cases for varmeproducerende teknologier fx i forbindelse med ombygninger og nyetablering af spidslastanlæg, varmepumper, overskudsvarme og geotermi 
      • Sikre sammenhæng mellem produktionsoptimering og varmeafregning i varmekontrakter
      • Udpege nye fokusområder og retninger for innovationsarbejde og implementering 
      Sektionen er en del af en afdeling med i alt 30 engagerede medarbejdere. Sektionen for varmeproduktion og varmeforbrug har et tæt samarbejde med de tre øvrige sektioner og teams i planlægningsafdelingen, der omfatter varmenet, kraftværk og energianalyser. Du bliver en del af Planlægningsafdelingens lederteam og er med til at sætte retningen for fjernvarmes udvikling. Som leder går du forrest som inspirator og coach i forhold til at omsætte vores vision til konkrete mål og arbejdsgange. Du bliver introduceret til HOFORs ledelsesværktøjer, som du vil bruge aktivt i din daglige ledelse, og du følger karrieresporet ’ledervejen’, som inkluderer løbende uddannelse og sparring.

Erfaring med ledelse og energibranchen

      Vi forventer, at du har en uddannelse som ingeniør eller tilsvarende. Du har ledelseserfaring og kan drive et område i hastig udvikling. Dine solide strategiske evner skal medvirke til at udvikle varmesystemet til at møde fremtidige behov i en politisk drevet sektor. Det er desuden en fordel, hvis du har viden om og erfaring med energisystemer, fjernvarmeproduktion, teknologier og regulering på varmeområdet. Da Planafdelingen arbejder på tværs af fagligheder både internt og eksternt, er det vigtigt, at du formår at skabe gode relationer til mange forskellige kolleger og kan kommunikere teknisk svære problemstillinger til andre faggrupper. Din ledelsesrolle vil omfatte udvikling og motivation af medarbejdere med et højt fagligt niveau. Du skal sikre den rette kompetenceudvikling i takt med varmeforsyningens udvikling og behov samt understøtte, at HOFOR i høj grad er projektorganiseret. Det er en fordel, hvis du har gyldigt kørekort til personbil, kategori B. Da koncernsproget i HOFOR er dansk, skal du beherske dansk i skrift og tale.

Ansøgning og kontakt

    Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Charlotte Søndergren på telefon 2795 2724. Ansøgningsfristen er den 4. januar 2019. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i januar 2019. Ansættelse pr. 1. marts 2019. Vær opmærksom på, at ansøgninger kun modtages gennem vores online rekrutteringssystem. Send din ansøgning ved at klikke på ”søg stillingen”.

Søg stillingen   Se virksomhedsprofil
Fortæl venligst i din ansøgning at du så jobbet på Børsen Karrierelink

Bankdata
JKS a/s
DLG
Danfoss
DEDIKATION ApS
SDC
Sydbank
HOFOR
Solar
House of Prince (BAT)
People & Performance
Moment