Tilbage til liste

DLG søger en HR konsulent med flair for IT, data, rapportering og analyse til at sikre kvaliteten af DLG’s HR-data samt effektivitet og brugervenlighed i vores digitale HR-løsninger.     

Sammen med dine kollegaer i HR-området, er du med til at sikre, at koncernens HR-processer og -ydelser løbende udvikles og effektiviseres, således at de til enhver tid understøtter vores forretning bedst muligt.   

Dine primære arbejdsområder dækker driften af vores HR-system (SuccessFactors) samt ansvaret for kvalitet og vedligehold af vores medarbejder- og organisationsdata, herunder etablering af datakontroller, løbende brugervenlighedstest og forbedringer, proceseffektiviseringer samt brugersupport. Derudover vil du være ansvarlig for vores HR-rapportering, samt deltage i og/eller drive diverse projekter i relation til HR’s IT-løsninger og data.       

Dine nøglekompetencer 

Flair for IT og digitale løsninger både med henblik på drift og udvikling  Ekspertise og erfaring inden for vedligehold af HR masterdata, håndtering af datakontrol og kvalitetsforbedringer  Generel god forståelse for HR-processer og politikker, der gør dig i stand til at levere relevant IT-support og -løsninger  Lyst og evne til at yde ledere og medarbejdere en serviceorienteret brugersupport  Analytisk mindset, der gør dig i stand til at levere relevante rapporter, nøgletal og analyse til såvel dine HR-kollegaer som organisationens ledere  Evne til at planlægge, strukturere og eksekvere mindre og større projekter, løbende prioritere opgaver og udviklingsbehov, samt levere opgaver inden for deadline   Du er ansvarsbevidst, grundig og har høj fokus på kvalitet i dine leverancer     Du har flere års dokumenteret erfaring fra en lignende stilling, og det er en fordel, hvis du allerede har erfaring med opsætning, drift og rapportering i SuccessFactors.  Koncernsproget i DLG er engelsk, men det vil derudover være en fordel, hvis du taler tysk, da et af DLG’s tyske datterselskaber også anvender HR-systemet.    

Din nye afdeling 

Du bliver en del af HR Udvikling, der er ansvarlig for udvikling og implementering af koncernens HR strategi, udvikling af koncerntværgående HR-processer og -koncepter, kompetenceudvikling og læring, rekruttering, employer branding, koncern HR-system og data, samt organisationsudvikling. Men du vil der udover samarbejde tæt med dine kollegaer i HR Administration og HR Jura, samt med ledere og medarbejdere i hele organisationen. Generelt er afdelingen præget af en uformel og humoristisk omgangstone.    

I 2020 flytter vi vores hovedsæde fra København til Fredericia. Det bliver en spændende rejse, som du kan blive en del af. Vi har midlertidige kontorfaciliteter i Fredericia, indtil det nye hovedsæde står klar, og det vil være her, du starter din DLG-rejse. Du skal dog regne med nogle faste ugentlige arbejdsdage på vores nuværende hovedsæde i København i en overgangsperiode, da det pt er her resten af dine HR-kollegaer sidder.    

Vi tilbyder  En spændende stilling i en international koncern, der lige nu er har taget hul på en stor transformation i forbindelse med etablering af nyt hovedsæde, som du får mulighed for at blive en del af.     

Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt HR Udviklingschef Signe Birgitte Schmid på tlf. 3368 34 35 / 2679 7089 eller HR Administrationschef Niels Johansen på tlf. 3368 3409 / 5138 2607. 


Søg stillingen   Se virksomhedsprofil
Fortæl venligst i din ansøgning at du så jobbet på Børsen Karrierelink

Bankdata
JKS a/s
DLG
Danfoss
DEDIKATION ApS
SDC
Sydbank
HOFOR
Solar
House of Prince (BAT)
People & Performance
Moment