Tilbage til liste

– med lyst og potentiale til at være en del af en ambitiøs vækstvirksomhed
 
Vil du være tæt på de organisatoriske og forretningsmæssige beslutninger og samtidig være en drivende kraft i at indfri en række ambitiøse mål? Er det vigtigt for dig, at de forskellige initiativer har et kommercielt formål, og ønsker du at se resultaterne af dit HR-arbejde? Så har vi et yderst attraktivt job til dig som Head of HR hos Oase Outdoors.  
 
Som følge af ambitiøse vækstplaner har Oase Outdoors brug for en dygtig Head of HR, der sammen med ledelsen og de øvrige medarbejdere skal være garant for at udvikle virksomheden endnu mere. Du får direkte reference til og tæt samarbejde med Oase Outdoors’ CEO. Du kommer desuden til at arbejde tæt sammen med de øvrige afdelingsledere, ligesom du bliver en aktiv del af ledergruppen. Din berøringsflade bliver både internt og eksternt i et internationalt miljø, og dine opgaver bliver mangeartede.  
 
Du bliver ansvarlig for, at alle administrative HR-processer er velfungerende og løbende skaber værdi til organisationen. Desuden vil du blandt andet skulle varetage følgende opgaver:
  • Skabe sammenhæng mellem vision, strategi og indsats indenfor HR-området   
  • Udarbejde strategier og KPI’er for HR
  • Sikre tiltrækning og fastholdelse af de rette medarbejdere, bl.a. via employer branding  
  • Være sparringspartner indenfor HR-området for CEO og ledergruppen
  • Sikre overholdelse af lovgivningen indenfor personaleområdet
  • Måle medarbejdertilfredshed samt sikre opfølgning og initiativer herpå
  • Udarbejde og vedligeholde internt kommunikations-/præsentationsmateriale til medarbejderne i samarbejde med CEO
  • Sikre effektive og strukturerede processer og kommunikation på tværs af afdelingerne  
  • Lede, motivere og udvikle medarbejdere  
  • Være garant for, at Oase Outdoors personalepolitik og Leadership Values efterleves  
  • Ad hoc opgaver for CEO 
Du bliver et stort aktiv i at drive de daglige HR-processer, men du skal også kunne bidrage med strategiske input, der sikrer, at Oase Outdoors også på HR-området understøtter de forretningsmæssige mere langsigtede mål. Det er vigtigt, at du har et kommercielt blik på HR, da Oase Outdoors befinder sig på et yderst konkurrencemæssigt marked. Derudover er det vigtigt, at du ser en ære i at være en stærk rollemodel, der aktivt viser vejen ved dine handlinger.  
 
HR-leder med strategiske evner  
Du har en relevant kommerciel uddannelse på kandidatniveau. Du skal have international erfaring både i forhold til rekruttering og den kulturforståelse, der kendetegner en international virksomhed. Du er faglig stærk og tænker strategisk, men har også selv hands-on på en række tiltag. Det er samtidig vigtigt, at du har et forretningsmæssigt mind-set, der forstår mekanismerne i markedet. Hos Oase Outdoors går det stærkt, og derfor skal du skal være forandringsvillig og synlig i din tilgang til vækstambitioner. Du taler og skriver både engelsk og dansk og gerne et tredje sprog. Har du evt. erfaring eller lyst til at arbejde med IPR, vil det kun være en fordel, da IPR er et centralt fokusområde for Oase Outdoors.  
 
Skal du med på rejsen? 
Oase Outdoors går en spændende fremtid i møde, hvor der bliver brug for dig til mange interessante nye tiltag. Der er gode udviklingsmuligheder i jobbet, og samtidig er det en organisatorisk kultur, hvor handling og resultater anerkendes. Du skal påregne ca. 20 rejsedage om året.  
 
Ansøgning og cv 
Rekrutteringsprocessen varetages af People & Performance, og har du spørgsmål til jobbet eller processen, er du velkommen til at kontakte seniorkonsulent Erik Barslund på telefon 3072 4607. Send din ansøgning via linket her på siden og vedlæg dit cv. Alle henvendelser behandles fortroligt.  
 

Om vores kunde

Oase Outdoors ApS er en af hovedaktørerne på det europæiske camping-/outdoor- marked, hvor der afsættes til detailhandlen. Virksomheden blev grundlagt i 1984 og er i dag ejet i et partnerskab mellem den skandinaviske investeringsspecialist Ratos og CEO og Managing Director Henrik Arens samt ledende medarbejdere. Oase Outdoors har tre markante brands, som tilsammen dækker ethvert behov hos forbrugerne inden for camping og friluftsliv. Hver eneste dag sættes innovation og produktkvalitet øverst på dagsordenen – en indsats, der belønnes med en stærk vækst samt masser af positive tilkendegivelser fra både kunder og samarbejdspartnere. Produkterne sælges på mere end 40 markeder verden over under varemærkerne Outwell®, Easy Camp® og Robens®.


Søg stillingen   Se virksomhedsprofil
Fortæl venligst i din ansøgning at du så jobbet på Børsen Karrierelink

Bankdata
JKS a/s
DLG
Danfoss
DEDIKATION ApS
SDC
Sydbank
HOFOR
Solar
House of Prince (BAT)
People & Performance
Moment