Tilbage til liste

HR chef for BAUHAUS i Danmark, Norge og Island med base i Aarhus 
 
Drømmer du om at lede og drive HR i et lokalt nordisk set-up med store frihedsgrader og mandat til at flytte noget? Kan du fungere som en stærk motiverende leder samt sparringspartner for ledere og medarbejdere, og har du erfaring med kulturforandringer og change management processer? Så er du måske den nye HR chef, BAUHAUS leder efter! 
 
Del af chefgruppen og leder af HR team 
Med direkte reference til den adm. direktør bliver du leder for et HR team med otte engagerede og kompetente medarbejdere bestående af to afdelinger fordelt på løn og processer samt HR udvikling, herunder de to ledere af afdelingerne i direkte reference. Som HR chef bliver du medlem af chefgruppen for Danmark, Norge og Island og får et tæt samarbejde med varehuslederne om at eksekvere på HR strategien, der handler om at skabe og opbygge en øget kundefokus i alle varehuse. Som HR chef har du ansvaret for denne proces og de aktiviteter, der skal igangsættes, for at nå i mål. 
 
Du får det samlede ansvar for HR udvikling og drift på både strategisk, taktisk og operationelt niveau. Hovedfokus bliver at tiltrække, fastholde og udvikle unikke kompetencer, blandt andet ved at sikre den løbende udvikling af såvel ledere som medarbejdere og sætte HR på den strategiske agenda, som et naturligt medlem af chefgruppen. Den nuværende HR platform skal videreudvikles med tilhørende processer og værktøjer, der understøtter den overordnede strategiske intention om fortsat vækst. Af dine øvrige ansvarsområder kan nævnes: 
 
• Udvikling, eksekvering og løbende tilpasning af HR strategi, der matcher forretningsbehovet 
• Kvalitetssikring og optimering af procedurer for HR området 
• Overordnet ledelse af HR afdelingen 
• Kompetenceudvikling, der matcher forretningsbehov 
• Løbende support og sparring til ledere og medarbejdere 
• Økonomisk ansvarlig for HR budgettet 
 
Som HR chef forstår du vigtigheden af medarbejderudvikling og –trivsel, samt af hele tiden at have de rigtige kompetencer i organisationen, så BAUHAUS når i mål med den overordnede strategi om at yde den bedste kundeservice.  
 
Forretningsstærk sparringspartner, som sætter ting i gang 
Du har en HR relevant uddannelse på minimum bachelor niveau, men relevant HR erfaring og den rette personlighed vægtes højere. Du har flere års erfaring som leder og arbejdet med mobilisering af organisationskultur og –adfærd og deraf afledt forandringsledelse, ligesom du forstår at indgå som en stærk bidragsyder i en erfaren chefgruppe. Du skal turde at udfordre på alle niveauer samt udveksle holdninger og idéer til udvikling og øvrige tiltag. Som person er du løsningsorienteret og praktisk anlagt såvel som uformel og servicemindet, men også vedholdende og besidder en god portion gennemslagskraft. Endelig behersker du engelsk i både skrift og tale. 
 
Ansøgning og cv 
Rekrutteringsprocessen varetages af People & Performance, og har du spørgsmål til jobbet eller processen, er du velkommen til at kontakte seniorkonsulent Jesper Dambo Nielsen på tlf. 5215 9732. Send din ansøgning via linket her på siden og vedlæg dit cv. Alle henvendelser behandles fortroligt. 

BAUHAUS er en schweizisk ejet koncern stiftet i 1960 og har været i Danmark siden 1988. BAUHAUS er repræsenteret i 19 lande og driver mere end 260 byggevarehuse. Varehuskæden har ca. 1.500 medarbejdere i Danmark og ca. 2.000 inklusiv Norge og Island, heraf ca. 150 i administrationen. I Danmark styres BAUHAUS’ byggevarehuse fra servicecentret i Tilst ved Aarhus. Servicecentret tager sig af administrative opgaver som indkøb, salg, økonomi, IT, marketing og personaleudvikling. Det er også her, direktionen har sin base.


Søg stillingen   Se virksomhedsprofil
Fortæl venligst i din ansøgning at du så jobbet på Børsen Karrierelink

Bankdata
JKS a/s
DLG
Danfoss
DEDIKATION ApS
SDC
Sydbank
HOFOR
Solar
House of Prince (BAT)
People & Performance
Moment